Когда можно просить повышения зарплаты?

Предложи свою
статью
PW-life
65 месяцев назад 2075
19 ноября, 2013
Когда можно просить повышения зарплаты?
Когда можно просить повышения зарплаты? - женский онлайн журнал «Pretty Women Life»
Когда можно просить повышения зарплаты?
Зарплата подобна отдыху: распробовав раз, потом вечно ощущаешь, что ее не хватает. И хочется ее всегда больше и больше.
Почти все люди помнят свою первую в жизни зарплату. Сколько бы денег вы не получили в этот момент, он – незабываем. После первой – памятной – зарплаты следует вторая. Пятая. Пятнадцатая… А размер ее не увеличивается! А чтобы получить зарплату большую, нежели предыдущие, рано или поздно придется просить своего шефа об этом. В какой же момент и как правильно попросить повышения заработной платы, да так, чтобы вас не послали «копать грузди» в лес?
Профессиональные достижения и умение их подчеркнуть
Это самое важное. Неважно насколько вы хорошо справляетесь с своими обязанностей и какой вклад вы внесли в развитие компании, но если вы проработали небольшой срок,то сейчас вы ничего не получите. Сначала надо поработать хотя бы с годик. Зарекомендуйте себя классным и очень нужным компании специалистом, а уж потом стучись в дверь с надписью «Директор». Как ни крути, прежде чем идти к начальству, надобно иметь хоть какие-то достижения. Нужно еще уметь «красочно» преподнести свой вклад в бизнес.
Выберайте удачное время для просьбы
Помните, в известном советском фильме «Служебный роман» поднаторевший в офисных интригах сотрудник в исполнении Олега Басилашвили спрашивает секретаршу своего шефа: «В каком сегодня настроении начальник?». Этот персонаж очень умен! Почему? Он понимает, что если у шефа, к примеру, давление повышено или или его жена «проела всю плешь» ему с покупкой новой шубы или просто очень напряженный рабочий день, то почти любая просьба, а уж тем более требование повышения денежного довольства, просто взбесит руководителя! А какой нам нужен результат? Бешеный шеф? Не подходит. Нам нужно положительное решение нашего вопроса. Так что присмотритесь к шефу. Расспросите секретаршу, разузнайте у коллег, кто уже заходил сегодня в высокий кабинет, в каком расположении духа начальство, и если там все хорошо – дерзайте. Выбирайте тот момент, когда шеф добродушен. Только не заискивайтею Если обычный человек видит забитую собачонку, то как он к ней относится? С жалостью.
Если вы пришли за повышением зарплаты и стоите, потупив виновато взгляд, заискиваете перед шефом с видом побитой собачонки: «Повысьте мне зарплату хоть чуточку!?», то шеф и кинет вам кусочек «недоеденного хот-дога». То есть прибавит с раздражением «на бедность» малость денег и все, теперь к нему еще год не ходи за повышением. Но вы не милостыню пришли просить! Просите с достоинством, указывая на ваш вклад в дело компании и лично ваши достижения . А что не надо делать при подобной просьбе? Требовать повышения в образе бультерьера. Этот метод – антипод метода заискивающей собачонки. Здесь подчиненный разъяренным бульдогом кидается на начальника: «Гони бабки!», а если еще размахивать при этом перед носом шефа руками, кричать, рычать, «месить» пол каблуками туфель, то, возможно, ошарашенный начальник и пообещает «подумать». Он захочет только одного: чтобы вы поскорее ушли и успокоились, поэтому выдержит паузу. Ну а после пары дней или недельки вам сообщат, что в ваших услугах компания больше не нуждается. И все. А нам это надо? Нет.
Ультиматум
Чтобы решиться на подобный шаг – требовать! – повышения зарплаты, при этом выдвигая ультиматум начальству – здесь нужна не просто смелость, а практически храбрость! Но при этом важно «быть на коне». Важно быть нужным, практически незаменимым сотрудником для компании. Помимо осознания своей незаменимости и нужности фирме, надо учитывать еще один момент при выдвижении ультиматума. Начальство никогда не забудет, что кто-то разговаривал с ним с позиции силы. Да, в некоторых случаях руководству придется поддаться нажиму и как бы согласиться с условиями ультиматума, но при первой же возможности человек, однажды выдвинувший ультиматум, будет заменен на более лояльного работника. Просить твердо, но с достоинством и юмором
Наверное, это лучший вариант. Почему? Тут нет фальши в виде заискивания, юмор смягчает, «смазывает» невольную грубость, придает легкость диалогам. Тут нужно спокойно объяснить шефу, для чего вы пришли. Почему просите повышения зарплаты. Приводите сухие данные о ваших успехах. Дайте причину вашей просьбы. Скажите, что ребенок, например, подрос уже и хочет учиться в престижном институте, и поэтому нужны деньги, то есть как раз повышение зарплаты.
Важно: попробуйте заставить шефа улыбнуться, а еще лучше – рассмеяться во время этого разговора. Примените юмор, сскажите краткий анекдотец, и, вероятнее всего, вы своего добьетесь. Только не забудьте о совокупности вышеперечисленных в статье факторов для успеха данной просьбы: выбрать удачное время, узнать, здоров ли шеф, какое у него настроение, подготовить обоснование своей просьбы о повышении зарплаты.
7
 —  
Оставьте комментарий
Отправить

Фото дня