Как устроиться на хорошую работу после увольнения?

Предложи свою
статью
PW-life
56 месяцев назад 1265
12 апреля, 2014
Как устроиться на хорошую работу после увольнения?
Как устроиться на хорошую работу после увольнения? - женский онлайн журнал «Pretty Women Life»
Как устроиться на хорошую работу после увольнения?
Место работы каждый из нас меняет по разным причинам, однако на собеседовании, каким бы оно ни было, интервьюер в обязательном порядке спросит про причины ухода с прошлого места. Стоит отметить, что это не такой уж и простой вопрос, в особенности, если уход был совершён не по личному желанию, а из-за совершенной работником ошибки.
Никаких вопросов не вызовет уход с работы из-за закрытия компании. Однако что делать в том случае, если увольнение произошло из-за низких рабочих показателей, какой-либо ошибки или же из-за неумения контактировать с рабочим коллективом? Поведать о причине ухода не по своему желанию и, в то же время, сохранить шансы трудоустроиться, на самом деле, нелегко. Но это получится сделать, если соблюдать несколько простых правил.
Как устроиться на хорошую работу после увольнения?
Первое, что следует знать. Это то, что работодатели всегда помнят о том, что идеальный сотрудник – это огромная редкость. От ошибок не застрахован никто и в том случае, если и совершилась какая-то оплошность, то из этого необходимо первым делом сделать определенные выводы. Опыт накапливается из-за ошибок и помогает больше не допустить подобного. Нужно рассказать потенциальному работодателю о том, какие навыки были приобретены на прошлой работе, что надо, а что не надо делать, чтобы больше ничего аналогичного не происходило. Сотрудник, который умеет анализировать и признает свои ошибки, для последующего её избегания, вызывает несомненное доверие и уважение.
Ни в коем случае нельзя винить в своих ошибках других. Когда пытаешься разделить свою вину ещё с кем-то, оправдывая свои действия, появляется впечатление, что человек просто не понял, в чем именно он совершил ошибку, и есть ли она вообще. Следует вывод – такая ситуация может повториться. Сосредоточиться надо только на себе, на том, как именно было преодолено неприятное событие, какой урок из этого был извлечен.
И, конечно же, стоит перечислить свои достоинства, объяснив, почему фирма только приобретет ценного сотрудника. Следует объяснить будущему боссу, что предыдущая работа дала многое, повысив профуровень, и многому научив, и что ситуация, которая привела к увольнению, только укрепила навыки и характер. Нужно убедить работодателя, что компания получит опытного и хорошего работника, который сделает всё возможное, чтобы работодатель в нем нет разочаровался.
13
 —  
Оставьте комментарий
Отправить

Фото дня